Directeur des ventes

Participer au succès d’une entreprise en croissance du secteur des hautes technologies, ça vous interpelle ? Vous êtes un gestionnaire aguerri et passionné des ventes ? Alors, joignez-vous à notre équipe !

En tant que directeur/directrice des ventes, votre rôle sera de diriger la stratégie commerciale de l’entreprise en coordonnant des activités de développement des ventes.

Ce rôle vous intéresse ? Voici plus en détail les défis à relever :
  • Assurer une bonne communication avec les représentants et l’équipe de support
  • Soutenir son équipe, s’assurer de maintenir un climat de travail positif et fournir l’encadrement et les outils nécessaires
  • S’assurer que les opportunités générées dans le CRM soient suivies
  • Rechercher des solutions appropriées aux problèmes de toute nature auprès des agents distributeurs et des clients
  • Contribuer au développement du plan stratégique et s’assurer de l’implantation des actions requises
  • Apporter un support aux directeurs et aux autres employés concernant leurs activités touchant au secteur des ventes
  • Réunir toutes les données requises et préparer les rapports et les documents pour le comité de direction et le conseil d’administration
  • Réaliser des activités de développement des affaires en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Produire des prévisions de livraisons mensuelles et par quarts
  • Participer à l’identification et à l’évaluation des besoins et des attentes de la clientèle ciblée ainsi que des nouvelles tendances du marché, et réaliser des actions de veille commerciale et technologique
  • Préparer et soumettre son plan d’action
Nous aimerions que la personne recherchée ait le profil ci-dessous :
  • Posséder plus de 10 ans d’expérience dans la vente et le développement des affaires
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de direction
  • Très grande rigueur, intégrité et bonne vision
  • Sens aigu des affaires
  • Expérience significative de développement des affaires sur le marché asiatique
  • Capacité à bien diriger et motiver une équipe
  • Disposition aux voyages à grande distance
  • Bilinguisme anglais-français
Ce petit «plus» qui distingue les employés Coractive ?
  • Cultiver sa passion en étant curieux, imaginatif et en apprentissage continue
  • Oser faire les choses différemment pour créer de la valeur et atteindre les objectifs
  • Aller plus loin ensemble en favorisant l’inclusion dans un environnement positif
  • Partager plus, apprendre plus en misant sur l’échange d’idées et la transparence

 

Se joindre à Coractive, c’est bénéficier d’un environnement de travail axé sur le mieux-être, de possibilités de développement professionnel, d’un salaire compétitif, d’un horaire flexible, d’un programme d’assurance collective, de la médecine privée et plus encore!

 

Vous souhaitez faire partie de l’équipe? Postulez directement en ligne en remplissant le formulaire ici-bas.

 

N.B. Coractive souscrit à un programme d’accès à l’égalité. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.